ਸੰਸਾਰਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖਬਰਾਂ

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬੋਨਸ ਲਈ ਮੇਜ਼ ‘ਤੇ 70 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਰੱਖੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਰੀਆਂ ਭਰ ਲੈ ਕੇ ਗਏ ਨੋਟ

ਚੀਨ ਦੀ ਹੇਨਾਨ ਮਾਈਨਿੰਗ ਕ੍ਰੇਨ ਕੰਪਨੀ ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨੋਖਾ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਇਆ, ਜਿਸ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਹਲਚਲ ਮਚਾ ਦਿੱਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਗਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ 70 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ (S$11 ਮਿਲੀਅਨ) ਦੀ ਨਕਦ ਰਕਮ ਇੱਕ ਮੇਜ਼ ‘ਤੇ ਰੱਖੀ ਗਈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 15 ਮਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਜਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਗਿਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਗਿਣਨ ਅਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ। ਵੀਡੀਓ ’ਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੇਜ਼ ਦੁਆਲੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸਨ ਜਿਸ ’ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਰੱਖਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ 15 ਮਿੰਟ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਜਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਗਿਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੇ ਗਿਣਨ ਅਤੇ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਇਸ ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਆਦਮੀ 15 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ 100,000 ਯੂਆਨ (ਲਗਭਗ ਸਿੰਗਾਪੁਰੀ ਡਾਲਰ 18.7K) ਗਿਣਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਿਹਾ। ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਪੈਸੇ ਗਿਣਨ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਵੀਡੀਓ ਡੂਯਿਨ, ਵੀਬੋ ਅਤੇ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਵਰਗੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਾਂ ‘ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਇਰਲ ਹੋ ਗਿਆ। ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਸਾਫ਼ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬੋਰੀ ਨੂੰ ਪੈਸਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰ ਕੇ ਘਰ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੱਕ 11 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ 25,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਕੁਝ ਯੂਜ਼ਰਸ ਨੇ ਇਸ ਵੀਡੀਓ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਇਹੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।” ਇੱਕ ਹੋਰ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, “ਇਹ ਉਹ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ।” ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ, “ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਸਿੱਧੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰੇ।”

ਹੇਨਾਨ ਮਾਈਨਿੰਗ ਕ੍ਰੇਨ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਈ ਗਈ ਇਹ ਬੋਨਸ ਵਿਧੀ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਾ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਇਸਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ। ਇਸ ਸਮਾਗਮ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪ੍ਰਤੀ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਵੀਡੀਓ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੁਝ ਅਜੀਬ ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ’ਚ ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button